皆様、お世話になっております。富士宮市の日誠電工です。

今月は、以下の項目に関してご報告させていただきます。

・弊社新社屋進捗状況のご案内
・2019年6月定例会議

・静岡県の「移住・就業支援金制度」の活用を開始いたしました。

 

日誠電工新社屋進捗状況に関して

弊社は、近日中に新事務所の新設を予定しております。

・現在の現場の様子

 

地図はこちらです。

 

６月定例会に関して

今回の定例会議では主に、「社内における教育者の振り分け」に関して会議を行いました。

スタッフ一人一人に対して指導者を付けることにより、指導を受ける側・行う側双方にとって、社会人としてのさらなる成長を目指し、日誠電工ではこのような体制を整えております。

現在、日誠電工には１６名の社員がおります。弊社では、３ヶ月に１回社長とスタッフでの個人面談を行っております。面談を行うことにより、今後の課題や仕事に関しての課題点等を互いに確認することを目的としておりますが、毎回社長がスタッフ各自の課題に対して完璧なフォローを行うことは難しいことです。

主任クラスの社員に対して、各自指導スタッフを付け、それぞれの課題に対してのフォローや、資格取得に向けての計画的な遂行を目的としております。

例えば、施工図を一人で作図できるようになることは、電気業界に従事している方であればさほど難しいことではないかもしれません。しかし、製図ひとつを取っても、良い図面と悪い図面があります。

施工図面は、寸法の書き方などの統一性はないため、作る人によって各々の癖が出るものです。しかし、それでは製作者しか理解ができない図面になってしまいます。本当に良い図面とは、日誠電工の中のスタッフの誰が見ても理解できるような「統一性」を持たせることが大切だということです。

弊社では、スタッフ全員のレベルアップを目指し、地域にとって、日本にとって価値のある企業として成長していけるよう精進いたします。

 

 

地中埋設高圧ケーブル敷設状況

日誠電工では、地中埋設高圧ケーブル敷設も行っております。

お気軽にお問い合わせください。お問い合わせはこちら。

 

静岡県の「移住・就業支援金制度」の活用を開始いたしました。

静岡県では、東京圏からのUI Jターンの促進と県内企業の人手不足を解消するため、「移住·就業支援金制度」を今年度から開始しました。2019年度の申請受付期限：2020年１月中下旬

本制度は、東京23区の在住者又は東京圏(東京·神奈川·千葉·埼玉)在住で23区への通勤者が静岡県内に移住し、「しずおか就職net」掲載企業のうち県が認定した企業に一就業した場合に、従業員となった移住者へ100万円(単身の場合は60万円) を移住先市
町から全額支給するものです。

この度、日誠電工では以下の登録要件を満たし、認定企業として認可していただきました。

■登録要件(全てを満たす必要あり)
（１）「市町税の滞納がない」等市町が定める要件(裏面参照)を満たし、推薦する法人であること
（２）官公庁等でないこと
（３）資本金 10億円以上の法人でないこと
（４）みなし大企業でないこと
（５）本社所在地が静岡県内にある法人であること
（６）雇用保険の適用事業主であること
（７）風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に定める風俗営業者でないこと
（８）暴力団等の反社会的勢力又は反社会的勢力と関係を有する法人でないこと

 

各現場の進捗状況のご報告

各現場、滞りなく進んでおります。

 

株式会社日誠電工：日原誠