そうは遠くない未来、必ず施工管理技士の人数が足りなくなる日が来ることは周知の事実ですが、当社の社員の平均年齢は37歳です（2018年現在）。

日誠電工では、若い力を積極的に採用しております。社員が働きやすい会社であることが、会社としてのあるべき姿だと信じております。

「人間第一」は当社の社是であり、社員ひとりひとり、様々な状況の中、それぞれの人生の目標達成のために、日誠電工を一つの手段として活用していただきたいと考えます。

定期的な個人面談では、中期ビジョンの計画から、現状の達成度を個別にヒヤリングし、さらなる社員一人ひとりの「人間力向上」を目指しています。

我々の仲間である社員一人ひとりが今どのような状況であるのかと言うことを把握することが、結果的に、お客様へのより良い仕事につながっていくことを信じております。

現在弊社には、女性の一級施工管理技士を含め、計３名の女性社員が活躍しております。お客様へのご提案の際、女性だからこそ気が付くことや、女性視点での配慮を施した提案等をお客様にご提案することを心がけております。

「女性の目線や感性があるからこそ、ご提案できること」
を日誠電工は大切にしております。今後はますます女性の採用を積極的に行っていく予定です。